Qui sont nos clients ? | Effet Tremplin

TOUS NOS CLIENTS ONT UN POINT COMMUN :
UN MANQUE DE MOTIVATION RALENTIT LEUR CROISSANCE

Leurs salariés les plus anciens n’actualisent pas leurs aptitudes, qui sont parfois dépassées, voire obsolètes,
des salariés performants quittent l’entreprise, emportant avec eux des compétences stratégiques,
à défaut d’être suffisamment attractive, l’entreprise n’attire pas les talents et a du mal à recruter les profils dont elle a besoin,
la démotivation de certains salariés freine la performance globale,
les coûts liés aux départs sont importants avec le recrutement et la formation des nouveaux.

NOUS AIDONS LES ENTREPRISES À OBTENIR CES RÉSULTATS

Elles impliquent leurs salariés durablement dans leurs missions, et aspirent à les motiver autrement que par la seule rémunération.

Elles cultivent des savoir-faire de pointe, attirent et retiennent leurs talents, pour cela, elles dynamisent la carrière de leurs salariés les plus fidèles, et trouvent des solutions pour les salariés en difficulté suite à un burn-out, un conflit, un problème de santé.

Enfin, elles réduisent les coûts liés aux erreurs de recrutements ou promotions ratées, pour les consacrer au développement des carrières.

GRÂCE À UNE STRATÉGIE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE

Nos clients qui réussissent ont des objectifs de croissance ambitieux, ils pensent que leurs collaborateurs sont un des leviers principaux de cette croissance.
Ils adoptent une vision positive des Hommes qui travaillent pour eux et les accompagnent dans leur développement professionnel.
Leur priorité est de conjuguer performance économique et qualité de vie au travail.